Bruikleenovereenkomst

Artikel 1

Werkgever stelt aan werknemer thuiswerkplekfaciliteiten ter beschikking. Voor het aanvaarden ofwel in gebruik nemen van door werkgever ter beschikking gestelde thuiswerkplekfaciliteiten is werknemer verplicht akkoord te gaan met deze bruikleenovereenkomst. Pas daarna kan werknemer definitief de thuiswerkplekfaciliteiten bestellen op www.kvdl-thuiswerkplek.nl.
 

Artikel 2

1. Deze bruikleenovereenkomst maakt integraal onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst van de werknemer.
2. Werkgever stelt de thuiswerkplekfaciliteiten conform de bestelling (hierin staan de diverse product faciliteiten benoemd) in de website van thuiswerkplek.nl beschikbaar voor zakelijk gebruik. De thuiswerkplekfaciliteiten zijn en blijven te allen tijde eigendom van de werkgever en worden aan de werknemer in bruikleen verstrekt.
3. De bruikleenovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van de arbeidsovereenkomst van de werknemer. De bruikleenovereenkomst eindigt op de laatste dag van het dienstverband van rechtswege. Wanneer de situatie hiertoe aanleiding geeft, wordt deze periode herzien.
 

Artikel 3

1. De werknemer zal als een goed huisvader voor de ter beschikking gestelde thuiswerkplekfaciliteiten zorgdragen.
2. De werknemer zal de thuiswerkplekfaciliteiten niet aan derden verhuren, ter beschikking stellen of uitlenen.
 

Artikel 4

1. De werknemer dient alle zorgvuldigheid in acht te nemen ter voorkoming van beschadiging, diefstal of verlies van de thuiswerkplekfaciliteiten.
2. Schade aan de thuiswerkplekfaciliteiten in welke vorm en door welke oorzaak dan ook, dient zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen een week na het intreden van de schade, te worden gemeld aan werkgever.
 

Artikel 5

1. Werknemer is verplicht de in bruikleen gegeven thuiswerkplekfaciliteiten op het eerste verzoek van werkgever per ommegaande te retourneren. Deze verplichting geldt in ieder geval in de volgende gevallen:
a) indien werknemer zijn/haar verplichtingen uit hoofde van deze overeenkomst niet nakomt, niet tijdig nakomt of niet naar behoren nakomt;
b) op het tijdstip dat de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer eindigt of wordt beëindigd om welke reden dan ook.
 

Artikel 6

1. Werkgever behoudt zich het recht voor deze bruikleenovereenkomst tussentijds te wijzigen. Wijzigingen zullen schriftelijk aan werknemer worden toegestuurd.
2. Deze wijzigingen zijn van toepassing zodra beide partijen voor akkoord hebben ondertekend.
3. Situaties waarin de regeling niet voorziet zullen in goed overleg tussen werkgever en werknemer worden opgelost.